Licenciement "arrangé" Help

[Yogi_OM]

ok sauf que si pendant la periode d'essai de son futur taf elle se fait lourder... bein... merci de pas passer aux assedics ça servira à rien...

[Traces d Huile]

Il me semble que si tu démissionnes pour un autre emploi, et que tu ne passes pas la période d'essai, tu rentres dans les critères des assedics... (par contre sur un CDD je sais pas)

[Beatrix Kiddo]

j'ai du rater un episode.. mais demission = aucune indemnités de licenciement (logique !) et aucunes indemnités de chomage... tu veux te suicider professionellement ? 

Je comprends ta réaction. Je t'explique. J'ai passé un entretien dans un administration. Il semblerait que ce soit bon. En effet, au départ il s'agira d'un CDD, le temps de me titulariser... donc je démissionerai, et ma boss actuelle m'exempte de mon préavis.

[Mildiou]

ok sauf que si pendant la periode d'essai de son futur taf elle se fait lourder... bein... merci de pas passer aux assedics ça servira à rien...

Confirmation de la réponse de Traces d'Huiles... Il y a des démissions légitimes.

Si on est embauché en CDI et que le contrat est rompu pendant la période d'essai, on a droit aux indemnités Assedic : http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/demission/droit-aux-allocations-chomage-du-salarie-demissionnaire-1096.html

Par contre, si on quitte un CDI pour un CDD, ben nada

[Beatrix Kiddo]

 

bon je parle à ma boss demain... je lui demande le licencieemnt pour faute grave. Au cas où. Merci Yogi d'avoir interpellé pour ça