La saga des dimanches à Plan de Campagne

[Crinoline]

vas en paix !
je ne tenterai pas de fermer ces merveilleux magasins....

[marcou]

Sauf que tu ne peux pas faire travailler tous tes employés chaque dimanche en plus de toute la semaine.

evidemment non ,les employes ont toujours leurs deux jours de recuperation dans la semaine,c'est la loi et le dimanche un bonus financier,il ya des professions ou travailler le dimanche ou les jours feries(du moins certains) est obligatoire ex RTM

[BtbM]

Sauf que tu ne peux pas faire travailler tous tes employés chaque dimanche en plus de toute la semaine.

evidemment non ,les employes ont toujours leurs deux jours de recuperation dans la semaine,c'est la loi et le dimanche un bonus financier,il ya des professions ou travailler le dimanche ou les jours feries(du moins certains) est obligatoire ex RTM

deux jours consécutifs mon oeil  mon fiston a bossé pour Ca...o et bien il bossait 6 jours sur 7 car ses horaires étaient tels qu'il faisait ses 36 heures sur 6 jours

[Coco]

mon fiston a bossé pour Ca...o

Dis, douce Born, c'est encore comme le quiz, faut deviner les points cette fois ?
 

Edité le : 11 Mai 2008 à 08:09:10

1) L'actuel avatar de Coco

Heu ?
 
J'ai rien fait, j'ai rien dit, j'étais même pas là !!!
 

Mais j'avoue que celui-là d'avatar, je l'aime bien !!!
 

[marcou]

Sauf que tu ne peux pas faire travailler tous tes employés chaque dimanche en plus de toute la semaine.

evidemment non ,les employes ont toujours leurs deux jours de recuperation dans la semaine,c'est la loi et le dimanche un bonus financier,il ya des professions ou travailler le dimanche ou les jours feries(du moins certains) est obligatoire ex RTM

deux jours consécutifs mon oeil  mon fiston a bossé pour Ca...o et bien il bossait 6 jours sur 7 car ses horaires étaient tels qu'il faisait ses 36 heures sur 6 jours

je n'ai pas dit deux jours consecutifs,mais ce n'est pas normal,meme si le seul jour ferié legal est le dimanche;mais etait ce avant les 35 heures,car la c'est concevable apres non;en outre CA  qui est une entreprise hollandaise n'est pas un modele d'avancée sociale   

[Traces d Huile]

deux jours consécutifs mon oeil  mon fiston a bossé pour Ca...o et bien il bossait 6 jours sur 7 car ses horaires étaient tels qu'il faisait ses 36 heures sur 6 jours

Comme à la Poste. Tu travailles un jour de + que les autres, mais tu travailles beaucoup moins chaque jour.

[cocobarnabite]

Ha ben quoique l'on fasse, la loi dit bien qu'on doit avoir deux jours consécutifs de congés .... si certains n'appliquent pas cela, ils sont hors la loi ... mais bon, je sais pas si on peut attaquer aux Prud'hommes pour ça ...
Mais on peut quand même en parler à son patron, bien que je pense qu'il soit déjà au courant mais forcément ça l'arrange de faire comme si il savait pas !  
Et si on bosse le dimanche on recupère un jour et demi (donc deux jours et demi au total) ... et ça, c'est la loi ...

[BtbM]

Ha ben quoique l'on fasse, la loi dit bien qu'on doit avoir deux jours consécutifs de congés .... si certains n'appliquent pas cela, ils sont hors la loi ... mais bon, je sais pas si on peut attaquer aux Prud'hommes pour ça ...
Mais on peut quand même en parler à son patron, bien que je pense qu'il soit déjà au courant mais forcément ça l'arrange de faire comme si il savait pas !  
Et si on bosse le dimanche on recupère un jour et demi (donc deux jours et demi au total) ... et ça, c'est la loi ...

oui bien sûr, on peut en parler à son patron... il va les écouter les ptits gars qu'il embauche par des CDD d'une semaine et qu'il fait signer chaque début de semaine   

[cocobarnabite]

Ha ben quoique l'on fasse, la loi dit bien qu'on doit avoir deux jours consécutifs de congés .... si certains n'appliquent pas cela, ils sont hors la loi ... mais bon, je sais pas si on peut attaquer aux Prud'hommes pour ça ...
Mais on peut quand même en parler à son patron, bien que je pense qu'il soit déjà au courant mais forcément ça l'arrange de faire comme si il savait pas !  
Et si on bosse le dimanche on recupère un jour et demi (donc deux jours et demi au total) ... et ça, c'est la loi ...

oui bien sûr, on peut en parler à son patron... il va les écouter les ptits gars qu'il embauche par des CDD d'une semaine et qu'il fait signer chaque début de semaine   

Ho purée .... mais il a pas le droit de faire ça !! Sauf si dans le contrat il est stipulé précisément un motif valable à cette succession de CDD !!   Ex : un surcroit de travail du à la periode des soldes ou un remplacement d'un agent etc ..... et il peut pas changer de motifs comme il veut hein !!! Faut être logique dans cette succession ....
L'accumulation de CDD ne peut pas être superieure à 3 sauf si l'employeur "oblige" l'emploé à une periode de carence équivalente je crois me rappeler, au tiers de la periode employée ....
Un cdd sans aucun motif est hors la loi !!!
Bon sang ..... c'est dégoutant ....

[Crinoline]

me semble même qu'au bout de 3 CDD, on peut exiger un CDI,non ?
bon, faut pas d'interruption entre chaque, c'est là que c'est vicieux.

[cocobarnabite]

me semble même qu'au bout de 3 CDD, on peut exiger un CDI,non ?
bon, faut pas d'interruption entre chaque, c'est là que c'est vicieux.

Ben justement ...... tu as raison oui, au bout de 3 cdd, normalement c'est le cdi ! Mais ils sont malins .... ils peuvent te mettre au chomage (periode de carence) avant de te réembaucher et donc de repartir pour encore 3 contrats .... mais faut bien lire les contrats. C'est important que le motif de l'embauche en cdd soit bien reel et lisible.

[saxdemars]

Ben actuellement à la Josiane corp' les chauffeurs en CDD signent leurs contrats tous les 15 jours. C'est un effet de la nouvelle loi sur les contrats CDD. Chauque CDD est embauché pour remplacer un chauffeur et un seul sur sa periode d absence (congés).

[Crinoline]

c'est là le souci; parfois, tu es tellement content d'avoir pu décrocher un CDD !!!!

et ils le savent, ces enf....s !