Encore une fois, c'est la différence de traitement qui me choque.
Ces indemnités étaient prévues dans son contrat. Aujourd'hui dans 20 Minutes, un économiste nous expliquent qu'elles se justifient par le fait qu'un tel dirigeant est placé sur un siège éjectable, révocable à tout moment. Et ça correspond à 2 ou 3 ans de salaire.... Ok, je veux bien.
Ce monsieur fait une très mauvaise gestion de l'entreprise qui conduit à un retard de plusieurs années sur Boeing, à un gros plan de licenciement et une grosse perte financière.
J'appelle ça une faute lourde.
Quel employé ayant commis une faute aussi lourde de conséquence (à son échelle) peut envisager partir avec 3 ans de salaire ?
Je rappelle également que l'Etat est actionnaire principal. A ce titre, il se doit de surveiller l'entreprise et sa gestion.
EDIT : désolé Fantomysta, je fais un peu doublon