Vu sur le J.O n° 53 du 3 mars 2006
texte n° 89
Avis relatif au recrutement d'ouvriers professionnels des administrations de l'Etat du ministère de la défense par voie du PACTE (parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat) au titre de l'année 2005
NOR: DEFP0600186V
1. Nombre de postes offerts au recrutement d'ouvriers professionnels :
Un recrutement par voie de parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) pour l'accès au corps des ouvriers professionnels des administrations de l'Etat du ministère de la défense est organisé au titre de l'année 2005 pour 80 postes :
- nombre de postes offerts en métropole : 76 ;
- nombre de postes offerts en Guyane : 4.
Région terre Sud-Ouest :
- 1 poste de cuisinier au Larzac
- 1 poste de magasinier au Larzac
- 2 postes de mécanicien à La Rochelle
- 1 poste de magasinier à Saintes
- 1 poste d'agent polyvalent de restauration à La Courtine
- 4 postes de magasinier à Cazaux
- 1 poste de chaudronnier à Gramat
- 3 postes de cuisinier à Saint-Maixent-l'Ecole
- 1 poste de maçon à Caylus
- 1 poste de magasinier à Caylus
- 1 poste d'agent polyvalent de restauration à Poitiers
Région terre Sud-Est :
- 2 postes de magasinier à Salon-de-Provence
- 1 poste de cuisinier à Solenzara
- 1 poste de magasinier à Solenzara
- 1 poste de jardinier à Nîmes
- 2 postes de magasinier à Grenoble
- 3 postes de magasinier à Lyon
- 4 postes d'agent polyvalent de restauration à Toulon
- 1 poste d'ouvrier textile à Toulon
- 1 poste d'ouvrier textile à Cuers
- 1 poste de menuisier à Cuers
- 1 poste de serveur à Toulon
- 1 poste de magasinier à Orange
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2. Calendrier de la sélection des candidats :
Date limite de dépôt des candidatures auprès de l'ANPE : vendredi 14 avril 2006, terme de rigueur.
Examen des dossiers par les commissions de sélection du ministère de la défense : à partir du lundi 15 mai 2006.
Audition des candidats par les commissions de sélection : à compter du lundi 12 juin 2006.
3. Conditions d'inscription :
Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
4. Constitution du dossier de candidature :
Les candidats doivent impérativement déposer leur candidature au plus tard le vendredi 14 avril 2006 à l'agence locale de l'ANPE de leur domicile.
Le dossier de candidature comprend :
- la fiche de candidature « dispositif PACTE » disponible à l'agence locale de l'ANPE précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
- éventuellement, un curriculum vitae et une lettre de motivation.
5. Organisation de la sélection :
Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'audition.
Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.
La durée de l'audition est fixée à vingt minutes.
6. Type de recrutement après sélection :
A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des ouvriers professionnels.
7. Tous les renseignements, offres de recrutement et fiche de candidature sont disponibles à l'agence locale pour l'emploi (ANPE) de votre ville ou sur le site internet :
www.anpe.fr(rubriques : « espace candidat », « conseils emploi », « aides embauche », « publics jeunes », « pacte »).
Vous pouvez également obtenir des renseignements complémentaires en contactant le bureau des concours et emplois réservés du ministère de la défense au 01-45-52-50-88 ou 01-45-52-50-84 ou laisser un message au bureauconcours@concours-civils.defense.gouv.fr
