Marseille Forum

39h par semaine / RTT et heures supplémentaires

virginia13004 · 15 · 5872

virginia13004

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Bonsoir, ? ?J'ai enfin trouvé du boulot ;) super pr les fêtes...
Je voulais simplement savoir si c'est normal de faire 39h sans rtt? Autour de moi je ne connais personne qui fait autant d'heures... Seulement des personnes qui font 37h et récupèrent en RTT ou alors des simples contrats de 35h.... mais moi je ne récupérerai rien. ? ?Le salaire de base que j'aurai:1700 euros bruts pr 39h hebdomadaires.En fait la femme m'a dit qu'à ce salaire il fallait rajouter une majoration des h supp (de la 36° à la 39°) mais que cela ne ferait pas bcp plus...
?Savez vous combien cela me fera brut avec les heures en plus? (et comment cela se calcule)

Merci? 


Mildiou

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    • Marseille Forum ;-)
Hello Virginia.

Si la société compte moins de 20 salariés, les RTT ne sont pas obligatoires. :?

Pour les 35h, je sais plus trop où on en est... Ca change tous les 6 mois :evil:

http://www.35h.travail.gouv.fr/


Marseye

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Felicitations pour ton boulot virginia!
Je laisse les connaisseurs repondre à tes questions...


Traces d Huile

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Bravo pour ton boulot !
Bosse, emmagasine de l'expérience et quand t'as un vrai CV, trouve mieux ailleurs !


virginia13004

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Merci à tous!!

Oui je vais essayer de me faire une expérience dans un premier tps! mais bon j'suis déjà contente d'avoir ce salaire !! (moi qui m'attendais au smic) c'est juste qu'il n'y a pas d'avantages- on peut pas tt avoir! bon j'attends sinon que des connaisseurs me donnent + d'infos sur ces fameuses h supplémentaires!

merci


Born_to_be_Marseillaise

  • Invité
Félicitations Virginia ! les heures supps, je crois qu'elles sont majorées de 10 % mais je ne suis pas certaine de ce que je te dis...


Coco

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Félicitations, Virginia : tu vas en effet te faire une première expérience et puis, tu pourras chercher ailleurs si cela ne te plait pas !

Pour les heures supplémentaires, je crois que çà dépend de ta convention collective : nous, c'est le prix d'une heure majorée de 25 % !


fil

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je confirme coco , 1 heure supplémentaire majorée a 25% , mais d'une boite a l'autre ça change tout le tant.
 c'est  défois pas net c'est 35h!!!!!!!!!!! :roll:


thesparvolta

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Tout depend de ta convention collective : moi je bosse dans le commerce, en ce moment je fais du 50h/semaine (dur  :cry: ), mais je les rattraperai en janvier.

Mais je suis en CDI, si tu es en CDD, tes heures supp seront rajoutées sur ta fiche de paye en fin de contrat.

Demande a ton travail les textes de la convetion collective, ils sont obligés de l'avoir, et tout sera noté dedans.

 8)


melanie

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C'est super pour toi ! Tu dois souffler un peu maintenant !

Mais c'est un ccd, cdi ?


Born_to_be_Marseillaise

  • Invité
voilà le texte que j'ai trouvé. Je savais bien qu'il y avait une histoire de 10 % pour ces heures entre la 36ème et la 39ème (qui avant n'étaient pas des heures supp) donc ça va dépendre du cas de ton entreprise

Heures supplémentaires : quelles contreparties pour les salariés ?

En contrepartie des heures supplémentaires effectuées par les salariés, l'entreprise est tenue de leur accorder une majoration de salaire et, sous condition, un repos compensateur.

La majoration de salaire est fixée :
-  par voie de convention ou d'accord de branche étendu, à un taux qui ne peut être inférieur à 10 % ;
-  en l'absence d'accord de branche étendu, à un taux de 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires et 50 % au-delà.

Dans les entreprises de 20 salariés et moins, tant qu'aucun accord fixant le taux de majoration des heures supplémentaires n'est applicable et au plus tard, jusqu'au 31 décembre 2008, les 4 premières heures supplémentaires (de la 36ème à la 39ème heure travaillée) sont majorées non pas de 25 %, mais de 10 %.
La date limite de cette disposition dérogatoire était initialement fixée au 31 décembre 2002, avant d'être prolongée jusqu'au 31 décembre 2005 par la loi du 17 janvier 2003. Le nouveau report de 3 ans, soit jusqu'au 31 décembre 2008, résulte de la loi du 31 mars 2005 ; il ne s'applique qu'aux entreprises (et aux unités économiques et sociales) dont l'effectif était au plus égal à 20 salariés au 31 mars 2005. Pour les entreprises qui bénéficiaient de ces dispositions mais dont l'effectif, apprécié au 31 mars 2005, était supérieur à 20 salariés, ce régime dérogatoire a pris fin le 31 décembre 2005.

site sur lequel j'ai trouvé ce texte : http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/duree-du-travail/les-heures-supplementaires-les-heures-choisies-definition-contreparties-1014.html


virginia13004

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merci!! j'ai cru comprendre en visitant les sites web que ce serait majoré de 10% et non 25.... en plus y'a moins de 20 salariés dc....!!! Oui c'est un cdi avec une période d'essai d'un mois renouvelable... on verra bien! Je donnerai le meilleur de moi même! Bonnes fêtes à tous


faga

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  • Soyez heureux !
Citation de: "virginia13004"
Je donnerai le meilleur de moi même!


Dans la limite du raisonnable, hein !  :lol:


Coco

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Au cas où cette rubrique reconcernerait un(e) forumeur(se), voici un lien vers le nouveau texte régissant les heures supplémentaires !

C'est la LOI n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat parue au Journal Officiel n° 193 du 22 août 2007 page 13945 texte n° 1

(Attention, un peu-beaucoup-à la folie indigeste à lire le texte)

http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ECEX0755909L



 

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