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Devenir Agent de Sécurité privé et/ou Agent de Sécurité incendie et/ou Aéroport

Grenouille · 45 · 12760

Grenouille

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  • L'amour comme bouclier. L'humanisme comme étendard
Si vous recherchez un boulot stable et valorisant, sachez qu'il s'agit d'un métier qui recrute énormément et de nombreuses possibilités de financement s'offrent à vous.

Responsable de cette filière, chargée du recrutement et du suivi des futurs stagiaires, j'organise 1 mardi sur 2 des réunions d'information collectives.

Au cours de ces réunions, je fais le point sur :

- les métiers de la sécurité :
   * Agent de Sécurité (CQP APS)
   * Agent de Sécurité Incendie (SSIAP1)
   * Agent de Sureté Aéroportuaire (CQP ASA)

Pour pouvoir entrer en formation CQP APS et CQP ASA, il faut des autorisations d'état (Ministère de l'Interieur). Lors des réunions d'info, je vous accompagne dans ces démarches.

Pour les financements, je vous oriente au cas par cas vers les services compétents.

Contactez moi par MP, j'essaierai d'être agréable  :mrgreen:

PS : je préfère recevoir en collectif dans un premier temps puis individuellement pour le suivi du dossier... Sinon, je croule sous les rendez vous et ne rentre plus dormir chez moi  :mrgreen:  :cache:


Belphegor

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aujourd'hui tout le monde se plaint de l’insécurité, tu devrais trouver du monde pour faire cette formation...  :-''  autant agir soi même sur les faits que l'on dénonce en permanence  :mrgreen: je vais la proposer à des contacts facebook tiens!!! :lol:


Grenouille

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aujourd'hui tout le monde se plaint de l’insécurité, tu devrais trouver du monde pour faire cette formation...  :-''  autant agir soi même sur les faits que l'on dénonce en permanence  :mrgreen: je vais la proposer à des contacts facebook tiens!!! :lol:

Oui, je serais censée trouver du monde sauf que quand on connaît le réalité (enquêtes de police, de gendarmerie, passage au crible de tous tes casiers) juste pour pouvoir entrer en formation, y en a plus d'un que ça démotive.

C'est une façon de "moraliser" la profession. car il y a eu, comme toujours, trop d'abus.



Marielabeille

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  • Si tu veux que Marseille soit belle, fais ta part
Pis malheureusement, les salaires ne sont pas mirobolants, pour des postes souvent en horaires décalés, avec des vacations de nuit, de week-ends et de jours fériés, avec des indemnisations un peu limite. La profession est accessible et elle recrute beaucoup mais elle a aussi ses défauts, je crois qu'il est important de les connaître avant de se lancer pour éviter une déception.


Grenouille

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Oh que oui et je leur cache pas cette réalité lors des réunions d'information.
D'ailleurs, il y en a qui le vivent mal car ils croient que je cherche à les démotiver, alors que je ne fais que mon devoir de Responsable de filière....


Marielabeille

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  • Si tu veux que Marseille soit belle, fais ta part
Tu fais bien d'apporter ces infos d'emblée ;) N'empêche que, pour qui a un casier vierge et la capacité à suivre les 70 heures de formation, c'est une solution pour trouver rapidement un emploi. Et ça peut même devenir une passion, j'en connais qui adorent ce job  :smt039


Grenouille

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Marielabeille

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Ah ! Ca alourdit un peu le truc. Mais après tout, s'il faut ça pour professionnaliser les agents ;)



Grenouille

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salut

et tu arrives à bien  placés  tes stagiaires ?

merci

Oui j'ai un bon taux de placement. Sachant tout de même que tout ne dépend pas de moi, l'entretien d'embauche, c'est le stagiaire qui le fait ;)



Grenouille

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Grenouille

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4 CDI à pourvoir pour détenteur de carte pro Agent de Sécurité. Le SSIAP1 serait un +

Me contacter ici AUJOURD'HUI uniquement


Belphegor

  • Invité
tu savais ?

 idées fausses .. Non l’étranger ne pique pas ton travail ... son embauche doit être justifié .... et son contrat de travail est taxé ... il coûte donc plus cher à l’entreprise!! http://www.questionsdetrangers.com/changement-du-montant-de-la-taxe-due-a-lofii-pour-lembauche-detranger/


Grenouille

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 :-|

Suis pas sûre d'avoir compris ton intervention  :-|

Les métiers de la Sécurité privée répondent à certaines exigences que seuls les titulaires d'une carte d'identité de nationalité Française, ressortissants de pays européens et les titulaires de cartes de séjour, remplissent.

Une enquête approfondie est effectuée et c'est pour pallier aux divers manquements des Entreprises, répondre à une demande qualitative importante et moraliser la profession que certains services ont été mis en place.

Par exemple, tout titulaire d'une carte de séjour ou d'un passeport européen doit fournir son Casier judicaire n°3 datant de moins de 3 mois, du pays d'origine traduit en Français


Belphegor

  • Invité
ha oui, je connaissais pas la spécificité des métiers de la sécurité concernant la nationalité ... en fait je parlais du recours à un travailleur étranger qui est taxé , de manière générale.. pour vérifier si c'était vrai... mais comme cela ne peut pas s'appliquer aux métiers de la sécurité puisqu’ils sont ouverts qu'aux individus de nationalité française ou ressortissant de l'UE!! tu ne peut point me répondre et valider ce que j'ai relevé :) lol  ... !!

peut être quelqu'un sait?


Hottuna

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en fait je parlais du recours à un travailleur étranger qui est taxé , peut être quelqu'un sait?

Je ne crois pas, mais çà ne me dérangerais pas......


Belphegor

  • Invité
en fait je parlais du recours à un travailleur étranger qui est taxé , peut être quelqu'un sait?

Je ne crois pas, mais çà ne me dérangerais pas......

alors tu lis mal ...  j'ai posté un lien .... ci dessus qui précise que le contrat d'étranger est taxé ... c'est à couper la chique à tout les détracteurs de  MLP ... qui ça, omet de le préciser dans leur discours.... c'est forcement moins vendeur ...

"L’engagement à payer cette redevance doit être joint à toute demande d’autorisation de travail pour un étranger ressortissant d’un pays tiers, pour une durée supérieure à trois mois, ou pour un emploi saisonnier, quelle qu’en soit la durée."


Pour un salarié permanent, le montant de cette taxe est égal à 55 % de la rémunération brut mensuelle versée à ce travailleur étranger, dans la limite de 2,5 fois le SMIC (contre 50% en 2012)
Pour un salarié dont le contrat de travail est compris entre 3 et 12 mois, l’employeur doit verser à l’OFII :
- 70 € € si le salaire mensuel est inférieur ou égal au montant mensuel brut à temps plein du SMIC
- 200 €€ si le salaire mensuel est supérieur au montant mensuel brut à temps plein du SMIC et inférieur ou égal à 1,5 fois ce montant
- 300 € € si le salaire mensuel est supérieur à 1,5 fois le montant mensuel brut à temps plein du SMIC
Pour un salarié saisonnier, le montant s’élève à 50 euros par mois de travail, complet ou incomplet, et pour chaque embauche.

si ca peut couper la chique à tous ceux qui disent "que les étrangers piquent notre boulot' ... ils ont déjà la barrière de la nationalité ... et en plus leur contrat est taxé .. d'ailleurs "ils piquent notre boulot" et quel boulot.... , mais ce sont les entreprises qui vont les chercher je crois .non?... C'est d'ailleurs des contrats précaires et sous payés!! .ceux (les emplois précaires) que les français ne veulent plus faire... Cela permet aux entreprises de moins payer de taxes ...
ils ont qu'à y aller les français hein!!! faire des quarts temps à 300 € pour balayer les hôpitaux ( voire être payé au black  car on sait très bien, que leur situation précaire les poussent fortement à faire n'importe quel boulot pour pouvoir bouffer...) ... Je dis ça je dis rien, mais ça , de l'esclavagisme, même pas les français en veulent... par contre les sociétés de sous traitance ou de nettoyage , elle se sucrent largement sur ces gens là   ;)
tout le monde y gagne , surtout les entreprises non? si elles font ça , c'est qu'elles y gagnent plus , qu'en embauchant une personne de nationalité française ou europeenne ....non ?

« Modifié: 04 octobre 2013 à 23:49:27 par Littlebuddah »


Hottuna

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C'est pas que je lis mal, c'est que je ne crois pas toujours à ce que je lis, car comme on dit chez moi : je ne suis pas un perdreau de l'année  :D

Et c'est bien le style de loi à la con qui envoie de la poudre aux yeux.

Déjà, la taxe est uniquement pour les nouveaux entrés sur le territoire, n'ayant jamais travaillé en France.
Ensuite, il y a une liste de 30 métiers en tension en duty free (  :D  )
Puis, pour il y a des accords avec certains pays où un grand nombre de métiers est duty free itou.
108 métiers pour le Sénégal par exemple, puis il y a Bénin, Congo, Tunisie......
Sans compter Roumanie, Bulgarie, Croatie, duty free intégral  :D

Tu vois bien que quand je dis " je ne crois pas " ce n'est pas au hasard !

Maintenant, s'il faut payer une taxe pour un américain, canadien, japonnais, je n'y voit aucun souci.

Sauf que JE NE CROIS PAS qu'ils viennent travailler chez nous  :D


 

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