Marseille Forum

Les entretiens d'embauche... Pièges à éviter et/ou à savoir...

virginia13004 · 38 · 8675

virginia13004

  • Tranquille collègue
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Je lance ce sujet car j'ai du mal avec ça.... J'ai l'impression que pour se vendre il faut "faire la prétentieuse" et prétendre etre le/la meilleur(e) (alors que c'est faux tout le monde ment pour décrocher le poste!!!!).

Mais comment arrivez vous à prouver cela? Quels arguments avancez vous?

Personnellement je n'y arrive pas! (faudrait déjà que je sois convaincue que je suis la meilleure lol)Et c'est p-e pour ca que j'ai du mal à trouver. Je n'aime pas "me vanter", et faire la lèche lors des entretiens lol !!!!! Je reste moi même tout simplement! Mais ca ne doit pas suffire!

Si vous avez des idées sur ce que je pourrai dire...

Merci d'avance à tous


Traces d Huile

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Faut pas prendre les recruteurs pour des benêts. Un mec prétentieux ça se voit...
Par contre ce qu'ils aiment bien surtout quand tu as peu d'expérience c'est que tu montres que tu as souvent fait des boulots où tu as appris sur le tas et que tu t'en es très bien sortie, que tu es motivée et prête à renverser des montagnes pour avancer dans la vie... Tant que le poste n'est pas hyper pointu c'est là qu'une entreprise à quelque chose à gagner à t'embaucher : motivation, autonomie, capacité à retomber sur tes pattes...


CelineChris13016

  • Invité
N'oublie pas : Chassez le naturel il revient au galop.
ton recruteur auravite compris que tu lui as menti. Rien ne vaut l'l'authenticité et le naturel à mon avis. Et le sourire ne l'oublie pas !

Bon courage


virginia13004

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Oui ok!! Mais avez vous des phrases "types"??? Histoire de me donner des idées... Parce que là ca me parle pas trop! Je dis que je suis motivée mais bon y'a la manière de le dire aussi je pense. merci!


Traces d Huile

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vincentméry

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attention à ne pas confondre prétention et motivation... la seule chose à faire, au dela d'être authentique (et c'est important), c'est de croire en toi, en tes capacités. TU sais que tu es faites pour le job ? Il faut que tu en soies convaincu ...savoir pourquoi tu es faites pour ce job. La personne la plus difficile à convaincre c'est toi même. Une fois passé cet obstacle, tu verras que tu parviendras à convaincre plus aisément les recruteurs... bonne chance !


faga

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Méthode "quitte-ou-double" : t'y va en mini jupe  :mrgreen:
En plein mois de décembre, si c'est une fille qui te reçoit, t'es grillée.....  :lol:

Bon. Je plaisante. Evidemment qu'il ne faut pas faire ça.
Personnellement, il m'arrive de recevoir des candidats à l'embauche pour les évaluer sur le plan technique. Et voilà ce que j'en pense.
Il n'y a pas de phrase type qui marche, ou qui ne marche pas. Il faut être franc et honnête. Si possible souriant. Mais le recruteur sait parfaitement que tu n'es pas à l'aise. Il le prend en compte. Il faut essayer de mettre en avant tes points forts et ta motivation. Si tu as des projets professionnels qui te semblent compatibles avec l'entreprise, exprime-les. Et regarde ton interlocuteur en face. Pas de regard fuyant ou de gens qui regardent la table ou par terre : c'est très désagréable pour le recruteur.

Bon courage....  :wink:


luc_13

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Des éléments de réponses, un peu en vrac !
J'ai du en oublier, mais voilà un début :

Comme la dit Faga, il n'y a pas de phrases "types" qui marchent ou ne marchent pas, chaque recruteur à sa façon de te "passer sur le grill" et ce genre de présentation serait vite mise en pièces !
L'entretien doit être un échange et pas un bras de fer.

Il y a un gros travail de préparation à la base, qui te permettra :
- d'anticiper les situations et ne pas être prise au dépourvue
- arriver confiante, être intéressante et rassurante en entretien
- être pertinente, capter et rebondir sur les informations que tu vas recevoir ou échanger avec ton interlocuteur.

C'est cet état que j'appelerai moi : "être vendeur de ma candidature".

Ce que tu peux faire avant d'aller en entretien :
- te renseigner sur l'entreprise
- te renseigner sur la personne qui te recevra en entretien (peut-être ton futur chef, le big-boss, un DRH, etc...)
- te renseigner plus en détail sur le poste (en entretien, tu peux avoir à te présenter avant d'avoir vraiment le détail du poste pour lequel tu postules...), la fameuse question : " Présentez vous " ou " Parlez moi de vous … "
- disséquer tes précédents postes occupés, tâches demandées, effectuées, points forts, points faibles, formations, initiatives personnelles, moyens ou matériels mis en oeuvre, tes qualités pour ces différentes tâches, rescence aussi tes défauts (il y en a parfois que l'on peut retourner en qualité !) etc...
- rescencer ce que t'ont apportés ces expériences sur le plan fonctionnel, technique, humain/personnel.
Ce sont autant d'éléments qui viendront t'aider à appuyer ton argumentaire en entretien, soit dans la présentation de ton CV, de ton parcours proffessionnel, soit pour argumenter sur le poste pour lequel tu postules.

C'est un gros travail d'auto-évaluation et d'auto critique, mais il te permettra d'être à l'aise et pertinent lors de l'entretien, d'où une bonne préparation avant d'entrer dans l'arène.

Regroupe le tout et réfléchit à ses points :
Présentation :
- ta formation
- ton expérience
- ton projet professionnel
- la raison de ta candidature

Le futur poste :
- les aptitudes et compétences nécessaires à ce poste (général, tu ne sais encore pas tout du poste, les infos réunit ci-dessus te permettront d'argumenter ici tes compétances pour l'emploi)
- les activités spécifiques de ce poste (idem, tu auras peut-être mis en oeuvres des moyens, créé ou inventé, mis en place une procédure ou autres dans ce domaine spécifique)
- le secteur d'activité (connu, pas connu, t'attire particulièrement, pourquoi ? etc...)
- l'entreprise en elle-même (idem)

Questions personnelles :
- ta personnalité (qualités - défauts)
- ta situation familiale
- ta disponibilité
- ta mobilité
- le salaire souhaité
- le déroulement de ta recherche d'emploi...


Pour l'entretien :
- tenue vestimentaire
- politesse
- sourire (naturel)
- être à l'aise, naturelle (Les 20 premières secondes sont les plus importantes : tu entres et tout est visuel ! car tu n'as pratiquement pas encore dit un mot)
- faire preuve d'écoute, de pertinence, de curiosité
- ne te disperse pas, reste structurée dans tes propos tout au long de ton entretien.
- si il y a plusieurs personnes, prends les toutes en compte (regard) quand tu as la parole (même si elles ne parlent pas, elles observent, écoutent et ... donneront leur avis)
- évite les mots et gestes "parasites"
- parler à haute voix, pas trop vite
- ne pas dire de mal de ta précédente entreprise ou patron
- ne raconte pas ta vie
- si tu ne souhaite pas répondre à une question (trop perso par exemple), expliques-en la raison
- partir sans avoir évoqué la suite de l'entretien (autre RDV, Délais, etc)



Je rajouterai surement des trucs à la re-lecture ou plus tard !
, au boulot ! Courage !  :wink:


CelineChris13016

  • Invité
Bravo Luc ! Marvelous.

Je rajoute juste un truc. A un entretien un jour j'ai scotché le boss par une question toute simple mais qui a eu toute son importance à ce moment là. Je lui ai demandé :
"quel logiciel de comptabilité utilisez vous dans la Société"
Lui :  :shock: Ciel Compta Pourquoi ?
Moi :  :lol: Oh je le connais bien, je serai opérationnelle rapidement si c'est moi qui suis prise, je le connais sur le bout des doigts.  :lol:
Lui : Vous êtes dispo quand ?  :lol:

Montrer ton intérêt pour la boîte, mettre en avant tes points forts, tes connaissances particulières, seront toujours un + pour toi.


patrick

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Prendre un peu de temps pour répondre, pas du tac au tac...tu t'engages lorsque tu parles...réfléchis...pas une heure bien sûr! Quelqu'un qui répond trop vite..c'est qu'il ne réfléchit pas vraiment, qu'il veut faire plaisir. C'est pas bon non plus !


Avec ça, si tu n'es pas au top .........


virginia13004

  • Tranquille collègue
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Merci bcp pour tous ces conseils c'est sympa;) Je commence à y voir un peu plus clair maintenant! J'ai encore deux entretiens cet am et un vendredi dc je vais mettre en application tout ca (+ le concours de conseiller anpe samedi!!!!)


Coco

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Bon, tout a été dit : alors, je mets quand même mon grain de sel !
(ben oui, quoi, çà vous étonne  ?)

Il me semble en effet que les qualités essentielles sont la sociabilité, le sourire, le dynamisme et la curiosité...
Comme on peut pas tout savoir sur tout, il est essentiel de montrer à un éventuel recruteur qu'on est plein de bonne volonté pour apprendre,  découvrir et s'investir... Sans changer pour autant son caractère et jouer un rôle qu'on  ne tiendrait pas sur la distance...

Bref, en  tout cas, bonne chance à toi Virginia, sois positive et crois en toi, tu  verras, çà t'aidera !!!


Marseye

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Bonne chance pour tes entretiens virginie

Je ne peux pas ajouter mon grain de sel car je ne suis jamais passé par là et j'aurais surement eu beaucoup de mal à le faire.
Les forumeurs vous êtes vraiment impressionants dans l'efficacité de vos reponses longue vie à MF!

Je ne sais pas ce que ça vaut mais j'ai trouvé cela.

http://msn.monster.fr/contenu/10584_fr_p1.asp


luc_13

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Tout vrai laurent_m !  :lol:  

La même rêgle des 4 x 20 est aussi applicable tout le temps et permet d'entrouvir pas mal de portes au quotidien !  :wink:


melanie

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Merci à tous pour tous ces renseignements, ils m'aident également.

Je viens d'aller sur le site de la cité des métiers, il y a certains ateliers qui peuvent t'intéresser à toi aussi.
Voici le lien avec le planning : http://www.citedesmetiers.fr/index.php?act_idx=354&module=index


Citation de: "virginia13004"
(+ le concours de conseiller anpe samedi!!!!)

Je le passe aussi !


Mildiou

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    • Marseille Forum ;-)
Ben va ya voir du monde ce week-end à Luminy, j'en connais une troisième qui le passe :mrgreen:


faga

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Je le passe aussi !

[joke] Bonne idée ! C'est un métier plein d'avenir  :? [/joke]


melanie

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Je le passe aussi !

[joke] Bonne idée ! C'est un métier plein d'avenir  :? [/joke]



Te te te ! On ne se moque pas ! Disons que j'y vais pour voir se passe un concours ... alors je prends ce qui viens :smt102  :lol:


Marseye

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(+ le concours de conseiller anpe samedi!!!!)

Je le passe aussi !

[joke] Bonne idée ! C'est un métier plein d'avenir  :? [/joke]



Te te te ! On ne se moque pas ! Disons que j'y vais pour voir se passe un concours ... alors je prends ce qui viens :smt102  :lol:


Je ne pense pas que Faga se moquait mais il doit être un peu pessimiste (à tord?) et penser qu'il y aura encore beaucoup de demandeurs d'emploi et pour longtemps


faga

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Ce que je pense vraiment, c'est que dans l'avenir il y aura de plus en plus de précarité dans le travail, et qu'il faudra plus de mobilité professionnelle. Et, par conséquent, je crois que les conseillers ANPE seront plus sollicités, même si le pourcentage de demandeurs d'emploi n'augmente pas forcément.... :?

Je conseillerai à mon enfant une carrière de fonctionnaire, que je regrette de n'avoir pas suivie moi-même.


 

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