Oui BTBM tu as raison, la boîte est au bord du dépôt de bilan... je suis juriste et tous les documents passent par moi, donc je suis bien au courant

je n'ai pas vraiment de motifs pour les porter aux prud'hom et ce n'est pas façon de fonctionner...
je n'ai pas envie de partir en guerre. En ce qui me concerne, c'est un nouveau départ .... avec le sourire .... et non un combat qui commence...
En outre, les caisses de la société, un fois qu'elle aura payé mes trois derniers salaires.... seront presque vides ....
Je souhaitai simplement savoir si pour les congés payés, je pouvais trouver un moyen pour qu'ils me les payent sans avoir de délais de carence. Je sais que ce n'est pas super légal mais il paraît que ça se pratique....

et si vous avez d'autres petits conseils à me donner

c'est mon premier licenciement

et pendant mes études de droit... le droit social ça ne m'a jamais passionait....

donc je ne suis pas très au courant.

merci à tous pour vos réponses
