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Les Entreprises où il ne faut pas aller en stage

Jerome M. · 18 · 4485

Jerome M.

  • Tranquille collègue
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Tâches pénibles, pas payés ou limite...
Pas d'intêret pédagogique.

Avez-vous des noms d'entreprise où il ne faut pas aller ?


fanette

  • Invité
L'administration !  :smt005

  :shock:  Je vous jure que je plaisantais !

 :-(  Ca va ! Ca va ! Je sors !!!    :jesuisdehors: (sous la pluie ! Snif !)


Aguilex

  • Invité
T'as pas tout à fait tord Fanette... (d'ailleurs, des fois on se demande s'il faut aussi y bosser  ](*,) )


cocobarnabite

  • Invité
Tâches pénibles, pas payés ou limite...
Pas d'intêret pédagogique.

Avez-vous des noms d'entreprise où il ne faut pas aller ?

Ha ...... ben, ché pas moi ..... mais nous, on a beaucoup de stagiaires et je suis hyper surprise et très agacée de voir que les stagiaires ne sont pas motivés du tout et souvent désinteressés .... alors plutot que de dire quelle entreprise est valable ou pas, je serais plutot tentée de me demander où sont les stagiaires  qui voient dans leur stage une façon d'integrer une entreprise et de prouver qu'ils ont de reelles capacités à offrir ....
Trop facile d'attendre qu'on leur dise : "fais çi, fais ça" .... un peu d'initiatives, un peu d'audace, un peu d'esprit d'entreprise, un peu  de bonne volonté et on leur donnera moins de photocopies à faire, c'est sur .....


Jerome M.

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Moi je crois que le stage photocopies c'est fini !

Maintenant on donne du boulot à faire aux stagiaires comme si on était un vrai salarié, on nous montre une fois et après on doit de se démerder, on n'apprend plus !

Les entreprises enchainent les stagiaires pour pas avoir à payer des vrais salariés.

L'année dernière j'étais chez *****, une chaine de TV du cable, on m 'a donné une feuille avec ce que j'aurais à faire tous les jours et c'est une stagiaire qui m'a montré comment il fallait faire. Pendant 3 mois c'était répétitif et pas intéressant.

Comme ces tâches ingrates me prenaient toute la journée, j'avais beau dire ce qui m'intéressait vraiment et que j'aimerais faire, j'avais pas le temps pour ni pour mon raapport de stage.

Là j'ai un pote qui est stagiaire dans une société qui lance son site de vente-privée sur le net, la nana est seule et a embauché 4 stagiaires pour pas payer de vraies personnes. Elle les a recrutés pour leurs compétences et c'est donc eux qui apprennent à cette jeune patronne, aucun interet pédagogique pour les stagiaires !

« Modifié: 05 juin 2007 à 10:31:08 par patrick »


cocobarnabite

  • Invité
Moi je crois que le stage photocopies c'est fini !

Maintenant on donne du boulot à faire aux stagiaires comme si on était un vrai salarié, on nous montre une fois et après on doit de se démerder, on n'apprend plus !

Les entreprises enchainent les stagiaires pour pas avoir à payer des vrais salariés.



Ben forcément que le point de vue est different hein ! Tu t'insurges contre l'exploitation des stagiaires et je m'insurge contre leur jemenfoutisme !
Sur le fait qu'on montre une fois aux stagiaires et qu'ils doivent se démerder, je suis tout à fait pour ....   C'est pas en machant le travail qu'on apprend.
Les stagiaires doivent être observateurs et débrouillards et ne pas attendre sans cesse qu'on soit derriere eux pour les motiver.
Crois moi, nous ici, quand on voit LA perle qui écoute une fois et qui agit ensuite , même si elle se trompe un peu, ben, on est ravi et on ne la blame pas.... au contraire, là oui, on a envie de l'aider.
Mais quand tu vois un cataplasme qui attend qu'on lui donne des ordres, ben NON !!!
Faut pas croire que les stagiaires sont LA solution pour ne pas payer des employés hein ... c'est un surcroit de travail aussi pour les salariés en place parfois. On n'a pas toujours le temps d'expliquer, de réexpliquer, de motiver aussi car la motivation doit être déjà présente .....
J'ai des stagiaires toute l'année ! Parfois jusqu'à 7 à la fois !!!! He ben crois-moi que c'est dur .....


Born_to_be_Marseillaise

  • Invité
c'est sur madame Barnabite, mais bon....tous ne sont pas des battants...certains sont très immatures, etc, etc.

tous les tuteurs ne sont pas des bons tuteurs, tous les stagiaires ne sont pas de bons stagiaires...mais parfois il faut un peu d'indulgence et se rappeler comment nous étions à leur âge...

nous prenons très souvent des stagiaires dans ma boite et nous en voyons de tout style...mais ma boite est une boite top pour un stagiaire...on fait tout pour qu'il parte en ayant appris des choses et en ayant apporté aussi quelque chose à l'entreprise


coeur51

  • Collègue qui boulègue
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Moi je crois que le stage photocopies c'est fini !

Maintenant on donne du boulot à faire aux stagiaires comme si on était un vrai salarié, on nous montre une fois et après on doit de se démerder, on n'apprend plus !

Les entreprises enchainent les stagiaires pour pas avoir à payer des vrais salariés.



Ben forcément que le point de vue est different hein ! Tu t'insurges contre l'exploitation des stagiaires et je m'insurge contre leur jemenfoutisme !
Sur le fait qu'on montre une fois aux stagiaires et qu'ils doivent se démerder, je suis tout à fait pour ....   C'est pas en machant le travail qu'on apprend.
Les stagiaires doivent être observateurs et débrouillards et ne pas attendre sans cesse qu'on soit derriere eux pour les motiver.
Crois moi, nous ici, quand on voit LA perle qui écoute une fois et qui agit ensuite , même si elle se trompe un peu, ben, on est ravi et on ne la blame pas.... au contraire, là oui, on a envie de l'aider.
Mais quand tu vois un cataplasme qui attend qu'on lui donne des ordres, ben NON !!!
Faut pas croire que les stagiaires sont LA solution pour ne pas payer des employés hein ... c'est un surcroit de travail aussi pour les salariés en place parfois. On n'a pas toujours le temps d'expliquer, de réexpliquer, de motiver aussi car la motivation doit être déjà présente .....
J'ai des stagiaires toute l'année ! Parfois jusqu'à 7 à la fois !!!! He ben crois-moi que c'est dur .....

Alors pourquoi en prendre ??
J'ai bossé en lycée professionnel et je peux dire que des gosses courageux il y en a plus qu'on ne le croit. Bien sûr il y a toujours ceux qui pensent que tout va leur tomber tout cru dans le bec et qui ne savent pas quoi faire de leur dix doigts mais ça n'est pas la majorité. Beaucoup d'entre eux sont conscients qu'ils doivent passer par des tâches ingrates avant d'arriver au sommet de leurs aspirations. Encore faut-il que l'employeur tienne aussi ses engagements de formation, c'est pas le tout de prendre des stagiaires pour les cantonner à l'ingratitude du job en permanence.
Il est sûr que l'employé en place se retrouve parfois avec un surplus de boulot en assumant une formation en parallèle de son travail, c'est au boss d'assumer et de superviser son stagiaire ou bien de revoir sa politique de recrutement et de formation d'un stagiaire.


cocobarnabite

  • Invité


Alors pourquoi en prendre ??
J'ai bossé en lycée professionnel et je peux dire que des gosses courageux il y en a plus qu'on ne le croit.

Pourquoi en prendre ? Parce qu'on reçoit en moyenne une centaine de demande par an si ce n'est plus ... je pense. Et que on a un devoir de "mise à disposition" ... (Peux pas trop dire ici ...  :cache: )
Je precise que ce n'est pas nous, simples employés qui choisissons les stagiaires.
On nous les impose et comme je l'ai dit, parfois juska 7 en même temps et il arrive qu'il y ait autant de stagiaires que de titulaires. Et c'est là que tu te dis "Mais c'est quoi ce bordel ?"

Tu bosses dans un lycée pro et je pense que les stagiaires issus de ces lycées pro n'ont certainement pas la même optique quand ils realisent leur stage que les jeunes que nous, on accueille.
Ma branche, c'est une branche qui a la reputation d'etre facile... les filles quii viennent chez nous ont soits dans l'idée qu'il suffit d'etre jolie, soit que parler une langue couramment, ça suffit, etc ....
Ben non, c'est pas ça ... du tout.
J'aime mon boulot plus que tout (ha non .... peux plus dire ça ! :wink: ) et je ne supporte pas qu'on en fasse une mission inutile, banalisée etc ...
Or, les jeunes ne semblent pas avoir été brieffés sur les difficultés du métier et arrivent les mains in the pocket ! En dilettante presque ! Ils parelnt 3mots d'anglais et pensent que ça suffit !
La faute à qui ? Aux profs encore ? Peuchere ! Aux parents ? A eux tout simplement, mal renseignés ?Un stage se choisit avant tout parce qu'il correspond à ce qu'un jour on aimerait faire comme boulot non ? C'est une approche .... un avant-gout. Ben, dans ce cas, commment se fait-ce que les jeunes que nous avons soient si peu serieux dans leur façon de gouter à ce boulot là ?
Je ne fais pas un metier manuel, mais je fais un métier où il faut de l'écoute, de la patience, du dynamisme, de la disponibilité, du sourire, un "savoir-accueillir", un "savoir-faire-vite" car parfois on a des gens qui attendent jusque sur le trottoir d'etre renseignés...

C'est vrai que je suis assez intransigeante niveau boulot parce que mon boulot est tout sauf ce qu'on croit qu'il est ! Non ce n'est pas facile, non ce n'est pas "faire le pot de fleurs" etc ... et forcément, quand je vois des jeunes venir chez nous dans cet esprit là, ben faut pas qu'ils comptent sur moi pour les aider, c'est clair ...
J'ai fait des stages pour bosser là où je suis, j'en ai fait 3 dans la même branche. Dans les 3 stages on m'a proposé du boulot juste après. Pourquoi ? Parce que je connaissais par coeur le profil du poste à pourvoir, parce que je me suis renseignée sur les qualités à avoir, parce que je m'etais informée et que j'avais compris les taches à accomplir.
Jamais je n'ai attendu que l'on me dise "fais çi et fais ça" ... alors oui, j'ai aussi fait des stages mais je les ai fait dans une entreprise où je savais que mes attentes et les leurs étaient en phase.
Et j'ai mon boulot actuel grace à un stage effectué !

Je pense que les stagiaires ne se renseignent pas assez sur l'"entreprise qu'ils integrent souvent ... et sur le boulot qu'ils veulent faire. C'est ça que je condamne.
En genéral, sur 7 stagiaires en même temps, on en sort du lot, une ... pas plus. Je trouve pas ça normal. Perte de temps pour eux et pour nous, qui devons surveiller, apprendre, motiver, corriger etc ...
C'est donc pour ça que quand j'ai lu le titre du sujet, je me suis dit :"mais ça voudrait dire que seules les entreprises sont fautives si le stage se passse mal !" Ben non .... je crois pas non ...


Jerome M.

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c'est sur madame Barnabite, mais bon....tous ne sont pas des battants...certains sont très immatures, etc, etc.

tous les tuteurs ne sont pas des bons tuteurs, tous les stagiaires ne sont pas de bons stagiaires...mais parfois il faut un peu d'indulgence et se rappeler comment nous étions à leur âge...

nous prenons très souvent des stagiaires dans ma boite et nous en voyons de tout style...mais ma boite est une boite top pour un stagiaire...on fait tout pour qu'il parte en ayant appris des choses et en ayant apporté aussi quelque chose à l'entreprise


Ca c'est bien !
Franchement avoir aucune initiative en tant que stagiaire, j'en ai trop marre.
Le stage c'est fait pour que l'étudiant apprenne, pas pour que l'entreprise se serve de lui parce qu'elle n'a pas envie d'embaucher !
Là où je suis en ce moment je fais des journées de statistiques, je n'apprends strictement rien et on ne me forme pas. Puis par rapport à l'annonce il y a un vrai décallage.
Et il ne faut pas oublier la difficulté de trouver un stage alors au final on prend ce qu'on a.
Mais bon dans mon cas mes deux derniers stages (dont celui que je fais en ce moment), j'avais le choix avec d'autres, je les ai choisis parce qu'à l'entretien ça avait l'air intéressant et au final je dois bosser, faire ma liste de tâches et l'intêret pédagogique est minime.
De plus j'ai créé une petite société il y a 2 ans (je ne pouvais pas faire mon stage dedans :-() et du coup je sais ce que j'aime faire et surtout j'ai des responsabilités.
Ce qui est bien en tout cas c'est que je tiens un journal avec toutes les choses à faire et à ne pas faire quand je vais accueillir mon premier stagiaire en septembre


cocobarnabite

  • Invité
Tout le probleme des stages c'est exactement ce qui se passe là sur ce topic !! Etre en adéquation l'un avec l'autre !
Le stagiaire doit être motivé, informé, conscient de ce qu'il veut et de ce qu'il attend
Le professsionnel doit former. Ok. Pas toujours évident de laisser carte blanche aussi à des stagiaires. Faut être lucide.
Personne ne doit voir dans le stage, une contrainte ....

Toutes les entreprises peuvent accuillir des stagiaires pour repondre à ta question... :wink:


Jerome M.

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Oui oui c'est sûr que toute entreprise peut accueillir un stagiaire mais bon après faut voir comment ce la se passe.

Les DEUX parties sont prenantes, si ça convient pas après tout on peut se désengager.

Mais bon c'est comme trouver un emploi, y a asymétrie d'informations et le statut du stagiaire, vous conviendrez j'espère tous, qu'il est vraiment bâtard !

Pour Info la charte http://www.hec.fr/hec/fr/groupe/recrutement/documents/charte_stages_etudiants_entreprise.pdf


elios

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Tout le probleme des stages c'est exactement ce qui se passe là sur ce topic !! Etre en adéquation l'un avec l'autre !
Le stagiaire doit être motivé, informé, conscient de ce qu'il veut et de ce qu'il attend
Le professsionnel doit former. Ok. Pas toujours évident de laisser carte blanche aussi à des stagiaires. Faut être lucide.
Personne ne doit voir dans le stage, une contrainte ....

Toutes les entreprises peuvent accuillir des stagiaires pour repondre à ta question... :wink:


complement d'accord avec toi  :lol:


pauwan

  • Collègue qui boulègue
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  • Vous me manquez mes coeurs
T'as pas tout à fait tord Fanette... (d'ailleurs, des fois on se demande s'il faut aussi y bosser  ](*,) )

moi j'ai déjà la réponse : NON faut pas !!

mais bon je peux pas en repartir pour l'instant  :smt010


maximus_falco

  • Chourm(o)/(ette)
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Tout le probleme des stages c'est exactement ce qui se passe là sur ce topic !! Etre en adéquation l'un avec l'autre !
Le stagiaire doit être motivé, informé, conscient de ce qu'il veut et de ce qu'il attend


Bon  je sais ça a plus sa place dans  le topic des blagues , mais je la raconte a mes stagiares ...ca les fait rires et ça les dérides  :mrgreen:

C'est le patron d'une multinationale qui doit présenter son bilan d'activité devant ses actionaires. Et la apparait la question : sa femme avec qui il fait l'amour régulierement ( pendant les heures de travail ) est aussi sa secretaire. Est ce que c'etrait plutot du personnel , loisir ? ou plutot une activité professionelle ?  Ne sachant répondre a cette question il convoque son chef de division le plus fidele et lui dit :
- lundi prochain, dans une semaine , je dois présenter mon bilan d'activité. La seule question a laquelle je n'ai pas su répondre c'est : lorsque je baise ma femme , qui est aussi ma secretaire, est ce c'est plutot du loisir ou plutot du travail ? Il faudrait que vous me trouvier une réponse a cette question avant vendredi.

le chef de division est tres embetté.  Ne sachant répondre a cette question il convoque son chef de service le plus fidele et lui dit :
- lundi prochain, dans une semaine , le grand patron doit présenter son bilan d'activité. La seule question a laquelle il  n'ai pas su répondre c'est : lorsqu'il  baise sa femme , qui est aussi sa secretaire, est ce c'est plutot du loisir ou plutot du travail ? Il faudrait que vous me trouvier une réponse a cette question avant mecredi.

Le chef de service  est un peu pantois devant la requete de son chef.  Ne sachant répondre a cette question,  convoque son ingénieur le plus fidele et lui dit :
- lundi prochain, dans une semaine , le grand patron doit présenter son bilan d'activité. La seule question a laquelle il  n'ai pas su répondre c'est : lorsqu'il  baise sa femme , qui est aussi sa secretaire, est ce c'est plutot du loisir ou plutot du travail ? Il faudrait que vous me trouvier une réponse a cette question avant demain.


l'ingenieur   reste pragmatique devant la requete de son chef de service.  Ne sachant répondre a cette question,  va voir son stagiaire, qui est a l'ouvrage en train de bosser comme un taré sur son PC.
- lundi prochain, dans une semaine , le grand patron doit présenter son bilan d'activité. La seule question a laquelle il  n'ai pas su répondre c'est : lorsqu'il  baise sa femme , qui est aussi sa secretaire, est ce c'est plutot du loisir ou plutot du travail ? Il faudrait que vous me trouvier une réponse a cette question avant cet apres-midi.

Alors le stagiare...

- c'est pas la peine d'attendre cet apres midi...c'est du loisir.

alors l'ingénieur :

- Ah bon !....et pourquoi c'est du loisir ?

- ben parceque si c'etait du boulot ....ca serait moi qui serait en train de me la taper !



ludo13005

  • Longo mai !
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  • Travailler mieux pour vivre mieux
Sur le site du Munci il y a pas mal de témoignages sur les principales ssii :

http://forums.munci.org/

 :wink:


Jerome M.

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Bon pour moi l'entreprise où il ne faut pas aller c'est Mxxxx !

Je faisais le boulot d'un employé pour le prix d'un stagiaire.

Je n'ai rien appris sauf à quel point les gens sont hypocrites.

# Edit modérateur : message modéré
« Modifié: 31 mai 2007 à 23:26:55 par BtbM »


youyou

  • Tranquille collègue
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  • poussin et tite poussinette
salut à tous moi je commence un stage chez compagnie 360 euro rscg et y aurait il des gens qui connaissent et qui pourraient me donner des info???
Merkiiii!!! :pompom:  :pompom:


 

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