Par experience perso (locapass) :
- accessible via l'entreprise dans laquelle on bosse (sous conditions diverses à demander : souvent l'ancienneté je crois)
- prend en charge la caution pour un logement (plutot que de taxer papa/maman ou autre, c'est une sorte de liberté vis à vis d'eux qui ne peuvent pas forcement en plus !)
- reglera les impayés de loyers en cas de pépins (en faire la demande) contre un remboursement mensuel.

Ca m'a permis de regler les derniers loyers impayés de mon dernier logement et de rembourser la somme sur 3 ans.
C'est locapass qui regle la somme totale au proprio et toi tu les rembourse mensuellement.
Sans eux, j'eut été super dans la m***e pour avoir l'argent d'une autre source

heu... non, enfin si
reponse en vrac (faut que je me grouille d'aller acheter mes pots de fleurs ) en reprenant un des liens cités par nathalieV

Le 1% patronal permet l'acces aux services du 1% logement (toujours si j'ai bien pigé ). Mais je me demande si les deux termes ne designent pas la meme chose en fait  

Et quoiqu'il en soit, le 1% Logement permet d'acceder à différents services (location ou acces à la propriété/travaux), dont la garantie+caution LOCA-PASS (uniquement location).

Les prêts et aides du 1% Logement :
- Les aides LOCA-PASS (location only)
- L'aide MOBILI-PASS
- L'aide MOBILI-JEUNE
- Le prêt 1% Logement pour l'achat dans le neuf
- La Garantie des Risques Locatifs (GRL)
- Le PASS-FONCIER


LOCA-PASS :

Il s'agit de deux aides : l'AVANCE LOCA-PASS et la GARANTIE LOCA-PASS, distribuées par les organismes 1 % Logement pour devenir locataires.

L' AVANCE LOCA-PASS : Les organismes 1 % Logement avancent gratuitement sous forme de prêt le dépôt de garantie demandé par le propriétaire quand le locataire signe son contrat de location. Ce prêt sans intérêt est remboursable en 36 mensualités maximum.

La GARANTIE LOCA-PASS : Les organismes 1 % Logement prennent l'engagement auprès du propriétaire d'assurer pendant 3 ans à compter de l'entrée dans le logement, le paiement d'un nombre maximal de 18 mensualités en cas d'impayé.

Ces deux aides peuvent se cumuler sous certaines conditions.

- http://www.logement.org/financement/locapass.php

1% LOGEMENT :

La participation des employeurs à l'effort de construction, ou "1% Logement", joue un rôle important dans le financement du logement en France. Les entreprises du secteur privé non agricole, qui emploient plus de 20 salariés, versent tous les ans une contribution à un organisme collecteur, Comité Interprofessionnel du Logement (CIL) ou à une Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI). Les fonds recueillis permettent aux salariés de ce secteur d'obtenir soit un prêt immobilier complémentaire à un taux très avantageux, soit de bénéficier d'un droit de désignation dans un logement locatif social.
Si vous êtes un salarié du secteur privé, ces sites vous intéressent. Ils peuvent vous aider à la réalisation de votre projet.

- http://www.alliadecill.com/

- http://www.uesl.fr/espace_particulier/index.htm
- http://www.logement.org/financement/le1pourcent.php
- http://www.logement.org/location/1pourcentlogement.php
- http://www.pratique.fr/argent/emprunt/daf1706.htm


Pour ce qu'il en est de ce qu'on demande ou non à l'employeur, je ne sais plus........ s'il y a un CE tu peux leur demander .