Hello,

Chez nous c'est sur une base déclarative.
On fournit uniquement le justificatif du mois de janvier en début d'année , et l'employeur considère que l'on va utiliser les transports en commun toute l'année. On est remboursés mensuellement avec le salaire. Charge à nous de prévenir l'employeur si on ne prends plus les transports en commun afin dinterrompre les remboursements.
En revanche nous conservons les justificatifs de paiement, il peut y avoir des vérifications aléatoires (même si je ne connais personne dans ma boite qui ait été contrôlé).